成都出台新政：滴滴司机外卖小哥都能办社保

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成都引入社会保障新政策覆盖新经济从业人员

Didi司机可以照顾社会保障

近年来，成都新经济蓬勃发展，新经济中的员工人数增加。仅在今年上半年，成都新增了3万家经济企业。为了促进成都新经济工作者参与社会保险，刺激新经济组织的发展，成都最近推出了《成都市人民政府办公厅关于促进新经济新业态从业人员参加社会保险的试行实施意见》（以下简称《实施意见》）。

8月5日上午，成都市社会和社会事务局召开新闻发布会，公布并解释《实施意见》的内容。

规范劳动关系全职员工必须签署合同

成都市社会保障局局长王德平介绍了《实施意见》的内容。首先，《实施意见》规范新经济工人的劳资关系。

新经济组织使用全职员工的，应当与劳动者订立书面劳动合同;如果未签订书面劳动合同，但确立了事实劳动关系，则应订立书面劳动合同。

如果新的经济组织使用兼职雇员，则应与从业者签订书面雇佣协议。

新经济组织使用劳务派遣单位的，应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，规定派遣地点和人数，派遣期，社会保险，劳动报酬和缴费方式。劳务派遣单位应当与派遣人员签订书面劳动合同。

如果新的经济组织通过签署外包协议来外包其业务，则承担业务的单位（组织）应与雇员签订书面劳动合同或雇佣协议。

除了这四种情况下的就业外，新经济组织还应根据《合同法》与员工签订民事协议，规定双方的责任，权益。

促进社会保障工作者参与新经济

在促进参与保险方面，《实施意见》规定，如果新经济组织使用全职雇员，则单位和个人按照企业参与方式参加社会保险。

如果新经济组织使用兼职员工，员工自己按照灵活的就业参与方式参与城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。同时，新经济组织应参加工伤保险。

新经济组织使用劳务派遣派遣员工的，劳务派遣单位和职工应当按照企业参保制度参加社会保险。

如果新经济组织将业务外包给其他单位，承包商和员工应根据企业参与保险制度参加社会保险。

根据《合同法》，新经济组织与员工签订了民事协议，员工按照灵活的就业参与方式参与城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。

如果同一个新的经济组织使用各种形式的就业，可以根据不同的就业形式合理选择合并参与方法。

件的新经济组织，实施社会保障支付延期和稳定补贴，社会保障补贴和岗位补贴等政策。

协同推广，及时参与信贷管理

《实施意见》还建议关注清理电力，降低电力，干燥权利和行使权力，优化在线和离线服务系统，以及实现保险服务项目：“立即，在线，关闭，一次”费率可以超过95％，离线处理时间减少30％以上。

要实行第一信息责任制，一次性问责制，限时责任制，应急责任制，加强窗口式建设，落实延期，约会，门等服务。上门。

此外，有必要为新经济从业者的参与建立协同机制。

具体而言，市，区（市）县政府成立了由人文社会部门牵头的专门工作小组，与税务，新经济发展，市场监管等相关职能部门密切配合，协调新经济的推进。从业人员参与促进机制和全面落实工作促进机制，及时将新经济组织纳入社会保险形势，纳入信用管理。

权威解释

网络锚，滴水驱动器，外卖兄弟.

大约120万新经济体员工将从中受益

事实上，许多来自新经济发展的新职业从业者正在增长。据成都市社会保障局副局长罗伟介绍，《实施意见》的引入将使成都新增约120万名员工受益，未来这一数字将会增加。例如，网络工程师，在线商店所有者，Didi司机，网络主播，动漫创作者，外卖兄弟等等，他们都是新经济和新业务的雇员，所有这些都在《实施意见》的范围内。

《实施意见》将于2019年8月12日实施。记者了解到，根据《实施意见》的目标，到2020年，将形成政府指导，企业主体，部门协调和从业人员的工作模式，从业人员与新经济组织建立规范劳动关系，基本实现社会保险参与。涵盖范围;到2022年，与新经济组织有其他劳动关系，劳动关系或合作关系的从业人员基本上可以全面覆盖社会保险参与。 （记者王伟）