法大大荣膺“人力资源服务机构TOP 15”

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　　8 月 10 日，由广东省人力资源研究会主办，深圳市企业发展服务中心、南山区党群服务中心协办的第五届人力资源管理与服务创新研讨会在深圳举办，大会现场邀请到了来自政府劳动监管部门、劳动人事争议仲裁部门、知名行业学者、律师与用人单位等，共同就灵活用工下的劳动关系管理、湾区人才服务、知识管理创新、产学研合作等问题进行研讨。

　　会上同步颁发了各项广东省卓越人力资源奖项，深圳法大大网络科技有限公司（以下简称“法大大”）荣获“人力资源服务机构TOP 15”奖项。本次会议上，法大大法律顾问王少哲还在现场进行了《劳动合同电子化趋势下的人力资源管理创新》的主题分享。

　　

　　△法大大（左三）荣获“人力资源服务机构TOP15”

　　本次大会的主办方广东省人力资源研究会是 2013 年经广东省民政厅批复成立的全省性4A级社会组织。学会成立至今，共有会员单位 600 余家，个人会员 1500 余人，会员总数达 3000 余人，已广泛获得政府和社会各界的认可，逐步成为全国最富有活力、最具影响力的人力资源专业学会之一。

　　人力资源领域对于电子劳动合同的需求正在逐渐增强，电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势。本次获奖是法大大在人力资源服务领域获得的又一次肯定，也说明了电子合同产品服务在该领域的日渐完善与成熟。

　　

　　△法大大法律顾问王少哲进行主题分享

　　目前人力资源管理工作处于新增就业人口多、大型企业内部人力管理压力大、人才跨区域流动现象加剧、劳动力临时雇佣及流转加速的环境中。近年来愈发常见的灵活用工模式正在以每年22% 的复合增长率高速发展，这也给企业用人计划、招聘、人员管理等方面带来了巨大挑战。

　　数字经济正在驱动着人力资源服务行业发生着深刻的变化，传统纸质合同因为成本高、效率低、管理难等问题，显然已经不适合近年来不断出现的新产业、新业态、新模式。各路专家学者都一致认为，未来人力资源管理人员要做更多的是判断性工作，而不是重复性工作。电子劳动合同正是HR在未来工作中实现职业化、专业化和智能化的工具。

　　法大大致力于以合同、文件签署的全流程服务，为企业人力资源管理中的各个场景提供解决方案，将HR从重复繁琐的合同、协议、证明文件中解放出来。

　　目前，上海外服、中智、易路软件、小爱科技、社宝科技、人瑞集团等单位已经开始使用法大大电子合同，解决人力资源领域的各项问题。

　　

　　△法大大电子劳动合同签署场景

　　截至 2019 年二季度，法大大平台累计合同签署量达 21 亿份，产品和服务已被腾讯、微软（中国）、阿里巴巴、美团、携程、同程旅游、滴滴、小红书、拍拍贷、众安保险、新东方、上汽集团、万科物业、龙湖集团、保利地产、红星美凯龙、徐工集团、格力、爱奇艺、中国电信等各行业龙头企业所采用。

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