庐阳区：深化人才扶贫 为结对帮扶添活力、增动力

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“中国科技大学第一附属医院的老师有一个非常系统的解释。我们从中受益匪浅。特别是我们都有机会自己练习。这对我们的未来非常有帮助。实践。”最近，我在中国科技大学第一附属医院。临泉县中医院医生张志军说。

作为帮助临泉县促进健康和扶贫的又一措施，今年，在未央区卫建委员会的协调安排下，临泉县的六名基层医务人员将免费前往中国科技大学第一附属医院。 6至12年。一个月的高级研究。这是全面落实襄阳区临泉工作，全面推进扶贫工作的一个缩影。

近年来，在配合和帮助临泉县的过程中，襄阳区结合实际，创新思维和主动性，广泛开展人才交流。通过对两地的培训，促进扶贫合作，相互派遣干部，临泉县实现了扶贫抗争，提供了强有力的人才支持和知识产权保障。

两地培训的规范化将有助于改善临泉市民生活。

“在追求成就的同时，我们也应该发现中外国家在阅读方面的优秀文化成就，并欣赏阅读所带来的精神财富。”最近，跨地区校长的工作室主题阅读教学研讨会在临泉县举行。幸福路小学举行了。襄阳区教师队伍为临泉县一线教师带来了图画书，辅导和微课。会议的老师们反应热烈。如今，在襄阳区和临泉县，这样的商业培训活动正在全面展开。

为了帮助穷人帮助第一，人才是关键。为了做好人才的帮助，襄阳区将充分发挥教育，卫生和科技资源的优势，组织教育，卫生，科技，民政，文化旅游等部门和学校。医疗机构与临泉县开展结对工作，积极开展交流。培训，广泛传播先进理念，技术，信息，经验等要素，邀请临泉各类专业技术人员到阜阳进一步学习，帮助临泉教育，医疗，科技水平提高和人民的生活改善。

据了解，今年，襄阳区选择了阜阳中学，45中学，安山孝的教职员工4次到临泉县进行教学活动;在临泉县天桥街举办扶贫职业培训和创业培训班。 115名贫困工人或富有的领导人提供了企业家指导培训;在临泉县组织60名食用菌种植户，对溧阳区立新养殖厂的食用菌技术培训进行升级改造;组织安徽黄梅戏剧队在临泉县等6个现场文化之旅;邀请临泉县民政部门来我区开展老服务，社区建设，低收入规范管理的学习交流。

建立就业?教ǎ乜砭鸵登?

临泉县人口众多，人力资源丰富。在开展人员交流培训的同时，两地继续加强劳务合作，为临泉农民建立就业平台，帮助他们摆脱贫困，增加收入。

6月22日上午，“合肥市人民社区合肥区人民社会保障局，临泉县公益特殊招聘会”在临泉县潍寨召开。在阜阳区组织了60多家优质企业。提供3,175个工作岗位。活动当天，当场咨询了300多人，初步就业意向超过60人。据了解，通过举办当地招聘会和人力资源服务机构宣传活动，22名贫困工人被安置到临沂工业园区工作，临泉县10人已转移到贫困人口。去襄阳区就业。

此外，为了发挥临泉县人力资源优势，促进临泉县民营企业的招聘，榆阳区还协助临泉县建设县级人力资源市场，预计将由今年十月底。

相互派出干部，提升区域合作水平

“感谢组织给我这个机会，让我有机会在临泉县工作。我将尽快融入工作，主动发挥专业知识，为当地患者服务。“近日，襄阳区泸州路社区卫生服务中心主治医师葛怀宇在研讨会上说。关于临泉干部。

配对完成后，襄阳区和临泉县建立了干部交流机制。通过推动两党双向干部推进双向工作，促进思想相互交流，思想互动，技术相互学习，相互理解，增加临泉干部人数。县。特别是基层干部制度积极开展工作，提高了援助地区基层干部的整体素质和服务水平，促进了襄阳区创新发展的新经验，新举措和新体制，提高临泉县经济发展能力。和社会治理水平。

今年以来，襄阳区已选拔8名干部和5名专业技术人员到临泉进行为期三个月的沟通和技术指导。林泉县两名负责人被选中参加我区青干班的培训。我接受了来自临泉县的18位同志一直在我们区工作的同志。

“通过建立人才交流平台，将有效促进两地合作项目的对接，推广和实施，促进经济发展。”襄阳区扶贫办负责人表示，下一步，襄阳区将继续围绕结对工作。我们将把人才培养和人才注入林泉县的可持续发展。 （吴静张海迪）

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“中国科技大学第一附属医院的老师有一个非常系统的解释。我们从中受益匪浅。特别是我们都有机会自己练习。这对我们的未来非常有帮助。实践。”最近，我在中国科技大学第一附属医院。临泉县中医院医生张志军说。

作为帮助临泉县促进健康和扶贫的又一措施，今年，在未央区卫建委员会的协调安排下，临泉县的六名基层医务人员将免费前往中国科技大学第一附属医院。 6至12年。一个月的高级研究。这是全面落实襄阳区临泉工?鳎嫱平銎豆ぷ鞯囊桓鏊跤啊?

近年来，在配合和帮助临泉县的过程中，襄阳区结合实际，创新思维和主动性，广泛开展人才交流。通过对两地的培训，促进扶贫合作，相互派遣干部，临泉县实现了扶贫抗争，提供了强有力的人才支持和知识产权保障。

两地培训的规范化将有助于改善临泉市民生活。

“在追求成就的同时，我们也应该发现中外国家在阅读方面的优秀文化成就，并欣赏阅读所带来的精神财富。”最近，跨地区校长的工作室主题阅读教学研讨会在临泉县举行。幸福路小学举行了。襄阳区教师队伍为临泉县一线教师带来了图画书，辅导和微课。会议的老师们反应热烈。如今，在襄阳区和临泉县，这样的商业培训活动正在全面展开。

为了帮助穷人帮助第一，人才是关键。为了做好人才的帮助，襄阳区将充分发挥教育，卫生和科技资源的优势，组织教育，卫生，科技，民政，文化旅游等部门和学校。医疗机构与临泉县开展结对工作，积极开展交流。培训，广泛传播先进理念，技术，信息，经验等要素，邀请临泉各类专业技术人员到阜阳进一步学习，帮助临泉教育，医疗，科技水平提高和人民的生活改善。

据了解，今年，襄阳区选择了阜阳中学，45中学，安山孝的教职员工4次到临泉县进行教学活动;在临泉县天桥街举办扶贫职业培训和创业培训班。 115名贫困工人或富有的领导人提供了企业家指导培训;在临泉县组织60名食用菌种植户，对溧阳区立新养殖厂的食用菌技术培训进行升级改造;组织安徽黄梅戏剧队在临泉县等6个现场文化之旅;邀请临泉县民政部门来我区开展老服务，社区建设，低收入规范管理的学习交流。

建立就业平台，拓宽就业渠道

临泉县人口众多，人力资源丰富。在开展人员交流培训的同时，两地继续加强劳务合作，为临泉农民建立就业平台，帮助他们摆脱贫困，增加收入。

6月22日上午，“合肥市人民社区合肥区人民社会保障局，临泉县公益特殊招聘会”在临泉县潍寨召开。在阜阳区组织了60多家优质企业。提供3,175个工作岗位。活动当天，当场咨询了300多人，初步就业意向超过60人。据了解，通过举办当地招聘会和人力资源服务机构宣传活动，22名贫困工人被安置到临沂工业园区工作，临泉县10人已转移到贫困人口。去襄阳区就业。

此外，为了发挥临泉县人力资源优势，促进临泉县民营企业的招聘，榆阳区还协助临泉县建设县级人力资源市场，预计将由今年十月底。

相互派出干部，提升区域合作水平

“感谢组织给我这个机会，让我有机会在临泉县工作。我将尽快融入工作，主动发挥专业知识，为当地患者服务。“近日，襄阳区泸州路社区卫生服务中心主治医师葛怀宇在研讨会上说。关于临泉干部。

配对完成后，襄阳区和临泉县建立了干部交流机制。通过推动两党双向干部推进双向工作，促进思想相互交流，思想互动，技术相互学习，相互理解，增加临泉干部人数。县。特别是基层干部制度积极开展工作，提高了援助地区基层干部的整体素质和服务水平，促进了襄阳区创新发展的新经验，新举措和新体制，提高临泉县经济发展能力。和社会治理水平。

今年以来，襄阳区已选拔8名干部和5名专业技术人员到临泉进行为期三个月的沟通和技术指导。林泉县两名负责人被选中参加我区青干班的培训。我接受了来自临泉县的18位同志一直在我们区工作的同志。

“通过建立人才交流平台，将有效促进两地合作项目的对接，推广和实施，促进经济发展。”襄阳区扶贫办负责人表示，下一步，襄阳区将继续围绕结对工作。我们将把人才培养和人才注入林泉县的可持续发展。 （吴静张海迪）

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