2020秋招：六大国有银行真实薪资曝光，哪个最高？

原题：2020秋搬：六大国有银行的实际工资，哪个最高？

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前段时间，互联网上有一句话：“银行是对金融王国的围攻.外面的人想进去欣赏风景，里面的人都来看世界。”如果您已经或曾经在银行工作，也许这句话会让您感到深思熟虑并深受感动。

作为行业典范的六大银行工商银行，中国银行，农业银行，建设银行，交通银行，邮政储蓄银行，已成为许多近期毕业生和公众眼中的“甜蜜”。

那么，银行职工的薪酬方案是什么？在农业建设的六大银行中，哪个薪水很强？小编透露了六大银行的真实薪资水平，带你到了这个城市。世界“。

中国银行为中国大陆，香港，澳门，台湾及37个国家的客户提供全面的金融服务。

品牌金融公布2018年全球500强名单，中国银行排名第18位。

在薪酬方面，中国银行更加透明。整体薪资和待遇信息如下：

1工资和奖金本科/硕士/博士试用期的月薪分别为4000元/5000元/6000元。还发放了一个月工资标准的奖金。

转让后，将根据所聘用的职位发放相应的职位薪酬和绩效奖金。

2法律福利医疗，养老金，职业，工伤，生育保险;住房公积金（第一年退出扣除800元/月，同等数额的补贴在线800元/月×12月=9600元）。

3现金福利租金补贴：1800元/月×12月=2,1600元（最长4年）;

运输费：750元/月×12月=9000元;

膳食费1：450元/月×12月=5400元;

用餐费用2：400元/月×12月=4800元;

中暑预防和降温费用（6月至9月）：1200元/月×4月=4800元;

假日费用（元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节）：1200元/月×7月=8400元。

4其他福利通讯费：200元/月×12月=2400元;企业年金，补充医疗保险，年度体检，工会福利和其他奖金。

在阅读数据后，让我们聆听中国银行员工如何看待他们的银行：

“我们银行的待遇分为两部分，一部分是固定月薪，另一部分是固定期末业绩，即业务奖金。社会保障和公积金非常完整。可以肯定的是，您在银行中了解的业务越多，您的职位就越高。你的薪水自然会更高。例如，三线和四线城市的理财规划师并不明显，省会城市也很好，北京和上海都比较高。“

中国银行上海分行员工，工作1年零8个月。

此外，中国银行是一家高度重视银行业人才，高度重视员工培训的银行。员工可以学习很多银行知识，内部分支机构也有机会去总部。

小编说，中国银行有着非常悠久的发展历史，一些指标在五大银行的前两位，大平台，实力雄厚。

薪酬待遇更加透明，但各地区的薪酬水平存在显着差异。在总行和支行，一线城市和二线城市，沿海和内陆地区的不同方面，不同的银行有不同的薪酬方案。

谈谈每个人最关心的薪酬问题。

虽然在业务规模和行业地位方面，工商银行在五大银行中都有“大哥”，但其员工的整体待遇水平与其规模成反比。

作为一个可以在街道和车道上看到的银行，六大银行中工行员工的待遇水平相对较低，甚至银行业也不好。它基本上被认为是收入最低的银行之一。新招聘人员的平均工资为4-5k（部分出纳员岗位仍未达到此数字）。

近年来，工商银行目睹了工资改革。据悉，改制后的北京工商银行，出纳员的年薪已经达到8万，而且加薪幅度相当可观。小编说，作为六大银行的负责人，工行一直是众多金融业求职者的心脏。

虽然薪酬方案没有绝对的优势，但工商银行庞大的业务规模，全面的业务体系，广阔的职业发展渠道，丰富的行业资源，已成为银行业多年来的砝码。学习干货，增加技能，圈子联系，拓展视野，工行为您提供超过工资标准。

在薪酬和福利方面，ABC员工在纠正之前和之后的差距非常明显。据有关资料显示，前中国农业银行的基本工资为2000-3000元/月。转为正数后，将有基本工资+绩效奖金+年终奖金+超额保存。员工平均月薪为6500元/月，房间津贴为1500元/月。当然，不同城市的待遇会有所不同。

在职业发展方面，中国农业银行（ABC）对发展道路和上行空间的限制比ABC的其他五个成员更多。据业内人士介绍，ABC升级到更高水平几乎相当于企业升级到更高水平，这是难以想象的。与此同时，中国农业银行（ABC）竞争激烈，社会关系复杂。此外，与其他银行相比，ABC的网点较少，发展空间相对有限。

中国农业银行是一个舒适，稳定，舒适的六大银行工作场所。薪资水平处于中间水平，受训人员和正式员工的实际待遇差异很大。与其他银行相比，农业银行的职业发展空间和路径相对有限，适合寻求稳定的人群。

近年来，中国建设银行正处于快速发展时期。收入增长也带来了员工收入的增加。

然而，即使在同一系统中，不同城市和地区的建行员工收入水平仍然不同。例如，四川省某建设银行分行普通柜员的月薪约为3000元，省级分行的年薪超过10万元;例如，湖北省三级城市分行普通员工的年薪不超过6万元，省会武汉分公司员工年薪超过8万元;而对于深圳分公司，第一年的月薪是5600元，而在0-8000元，好的分店超过1000元。

一般来说，建行系统中不同分支机构的待遇差异很大，一般分支机构员工的年薪介于6万元到8万元之间。 “建行的福利是一般性的，其中一些是可用的，但没什么特别的。个人工资取决于服务年限。每年的工资增长数量相对稳定，没有受欢迎的人加薪一年几次。促销活动也是如此。一般来说，它们会逐步上升，完全取决于个人能力和资格。“

建设银行长沙分行一名员工的工作年限为2年半。

小编说，在职业发展方面，建行保持了良好的局面。

一方面，建行业务版图逐年扩大，多项指标不断向行业标杆靠拢。另一方面，建行注重为员工创造广阔的发展空间。根据2018年大学生就业反馈调查数据显示，建行的支持率在“工作满意度”等指标中排名前五。

建行不太关注再就业人员是否出生在名校。入职后的发展主要取决于个人能力。此外，建行的工作环境在业内也比较优越。

由于交通银行实行秘密工资制度，因此在薪酬和福利方面可供参考的数据有限。让我们听听银行员工怎么说：

“对我们的员工来说，我们的表现就是我们的父母。在交通银行，绩效不仅与工资直接相关，而且即使他们有资格参加公司旅行，我们也必须看到绩效。”

交通银行上海分行职工，工作2年。

“交通银行的办公环境非常好。周围鸟语花香，空气清新。但销售信用卡的员工很难享受到这些好处。信用卡销售的第一步是拿着熟人的刀，然后在网上发信息。广发新闻，如果你不好，那么只有江太公钓鱼。”

交通银行重庆分行一名工作人员，工作两年半。

交通银行整体平均待遇在5000元/月左右，职工一年以上平均年收入在10万元左右。

小编说，交通银行作为中国第一家全国性股份制商业银行，可以跻身四大行（实业大厦），成为六大行之一。

交通银行是一家综合金融服务机构，在跨市场和国际发展领域拥有独特的发展资源。业务范围广，发展势头强劲。作为一家总部位于上海金融中心的银行，交通银行在薪酬方面处于中等水平，职业发展空间显着增加。

今年以来，邮政储蓄银行正式加入国有银行行列，已成为六大银行之一。邮政储蓄银行是中国最年轻的大型零售商业银行。它成立于2007年，拥有近40,000个营业网点，占中国银行业机构的六分之一。它拥有近170,000名员工和5.6亿服务用户。它相当于工商银行的个人客户。

邮政储蓄银行的薪水在六大银行中较低。然而，凭借良好的推广空间，以及六大银行的加入，其发展前景仍然受到许多人的青睐。随着进一步发展，我们认为邮政商店的工资和福利将逐步增加。邮政店的特点是，与其他五大银行相比，邮政店的基本工资较高，补贴和佣金比例不高。此外，年终平均奖金约为12,000。

看完之后，您对六大银行的薪酬方案有了新的认识吗？事实上，银行薪酬问题不仅限于数字比较，也不能概括。事实上，即使在同一个银行系统中，总公司和支行，沿海城市和内陆城市，省级和非省级城市，一线和二线城市，三线和四线城市之间的待遇，城镇的差异也很大。

然而，总的来说，银行作为金融业的巨头之一，在薪酬，工作环境，职业发展，个人能力发展，个人价值创造和个人职业发展方面总体上处于较高水平。水平。

2020银行秋季招数正如火如荼，心脏不如心跳，快点报名！

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2019-09-10 11: 32

来源:宏鑫教育银行招聘培训

原题：2020秋搬：六大国有银行的实际工资，哪个最高？

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前段时间，互联网上有一句话：“银行是对金融王国的围攻.外面的人想进去欣赏风景，里面的人都来看世界。”如果您已经或曾经在银行工作，也许这句话会让您感到深思熟虑并深受感动。

作为行业典范的六大银行工商银行，中国银行，农业银行，建设银行，交通银行，邮政储蓄银行，已成为许多近期毕业生和公众眼中的“甜蜜”。

那么，银行职工的薪酬方案是什么？在农业建设的六大银行中，哪个薪水很强？小编透露了六大银行的真实薪资水平，带你到了这个城市。世界“。

中国银行为中国大陆，香港，澳门，台湾及37个国家的客户提供全面的金融服务。

品牌金融公布2018年全球500强名单，中国银行排名第18位。

在薪酬方面，中国银行更加透明。整体薪资和待遇信息如下：

1工资和奖金本科/硕士/博士试用期的月薪分别为4000元/5000元/6000元。还发放了一个月工资标准的奖金。

相关岗位工资和绩效奖金将根据指定的职位授予。

（2）法定福利医疗，养老金，职业，工伤和生育保险;住房公积金（第一年扣除每月800元，银行每月800元等值补贴* 12月=9600元）。

（3）现金福利租赁津贴：每月1800元* 12月=元（最长4年）;

交通费：750元/月* 12月=9000元;

用餐费用为1：450元/月* 12月=5400元;

膳食费2：400元/月×12月=4800元;

防热降温成本（6月至9月）：1200元/月* 4月=4800元;

节日费用（元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节）：1200元/月* 7月=8400元。

（4）其他福利通讯费：200元/月* 12月=2400元;企业年金，补充医疗保险，年度体检，工会福利和其他奖金。

在阅读数据后，让我们聆听中国银行员工如何看待自己的银行。

“我们的待遇大致分为两部分，一部分是固定的月薪，另一部分是年终表现，即商业奖金。社会保障和公积金是完整的。可以肯定的是，你在银行里知道的业务越多你的职位越高，你的工资自然就越高。例如，三，四线城市的财务经理的优势并不明显。在省会城市，OK，北京和上海都比较高。/p>

中国银行上海分行员工的工作年限为1年零8个月。

此外，中国银行是一家高度重视银行业人才的银行，非常重视员工的培训。员工可以了解很多关于银行的信息，并有机会在内部从分支机构升级到总部。

短篇小说告诉我们，中国银行有着相当悠久的发展历史，许多指标在五大银行中排名前两位，具有较大的平台和强大的实力。

薪酬待遇更加透明，但不同地区的薪资水平存在显着差异。考虑到总部和分支机构，一线城市和二线城市，沿海和内陆地区等不同层面，不同中央银行的薪资和薪水是不同的。

告诉我你最关心的薪水和待遇。

虽然工商银行在业务规模和行业地位方面拥有五大银行的“老大哥”模式，但员工的整体薪资水平与其规模成反比。

作为一个可以在街头和小巷看到的银行，工商银行员工在六大银行的待遇水平相对较低，即使整个银行业并不突出，基本上被认为是收入最低的银行之一。新员工的平均工资从4到5 K不等（有些柜员职位无法达到这个数字）。

近年来，工商银行已开始进行工资改革。据悉，改革后，工行在北京的柜员年薪已达8万元，加薪幅度相当可观。作为六大银行中的第一家，中国工商银行（ICBC）一直是金融业求职者的好主意。

虽然薪酬没有绝对的优势，但工商银行庞大的业务规模，完善的多元化业务体系，广阔的职业发展渠道和丰富的行业资源，都是其多年来一直秉承银行业发展趋势的重要力量。学习干货，增加技能，建立网络，拓宽视野，工行可以给你带来的不仅仅是工资单。

在薪酬和福利方面，ABC员工在纠正之前和之后的差距非常明显。据有关资料显示，前中国农业银行的基本工资为2000-3000元/月。转为正数后，将有基本工资+绩效奖金+年终奖金+超额保存。员工平均月薪为6500元/月，房间津贴为1500元/月。当然，不同城市的待遇会有所不同。

在职业发展方面，ABC的发展路径和上升空间比其他五个主要成员更有限。据业内人士介绍，中国农业银行升级到了一个新的水平，这几乎相当于该公司上升到第三个水平。崛起的难度可想而知。与此同时，ABC有着激烈的竞争和复杂的社会关系。此外，与其他银行相比，ABC的网点较少，发展空间相对有限。

小编说，农业银行可以说是六大银行中比较舒适，稳定，舒适的地方。薪酬水平处于中等水平，受训人员与正式员工之间的实际待遇差异很大。与其他银行相比，农业银行的职业发展空间和路径有限，适合稳定的人群。

近年来，中国建设银行正处于快速发展时期，收入的增长也带来了员工收入的增长。

然而，即使在同一系统中，不同城市和不同地区的建行员工的收入水平仍然不同。例如，四川省某建设银行分行普通柜员的月薪约为3000元，但省级银行的年薪超过10万元;例如，湖北省三级城市分行的年薪不超过6万元，武汉省分行的年薪超过8万元;像深圳分公司，第一年的月薪是5600元，第二年是7000-8000元，好的分支是多元。

一般来说，建行系统中不同分支机构的待遇差异很大，一般分支机构员工的年薪介于6万元到8万元之间。 “建行的福利是一般性的，其中一些是可用的，但没什么特别的。个人工资取决于服务年限。每年的工资增长数量相对稳定，没有受欢迎的人加薪一年几次。促销活动也是如此。一般来说，它们会逐步上升，完全取决于个人能力和资格。“

建设银行长沙分行一名员工的工作年限为2年半。

小编说，在职业发展方面，建行保持了良好的局面。

一方面，建行逐年扩大业务领域，许多指标正朝着行业标杆迈进;另一方面，建行注重为员工创造广阔的发展空间。根据2018年大学新生就业选择反馈调查数据，建行支持率在“工作满意度”等指标中居五大行业之首。

建行并不太关注新员工是否来自一所着名学校。新员工的发展主要取决于他们的个人能力。此外，建行的工作环境也是行业中的佼佼者。

由于交通银行实施秘密薪资制度，工资和福利方面的参考数据有限。让我们听听交通银行的员工。

“对于我们的银行员工，业绩是我们的食品和服装父母。在交通银行，业绩不仅与工资直接相关，还取决于您是否有资格参与企业旅游。

交通银行上海分行员工，工作2年。

“银行的办公环境非常好，一般被鲜花和鲜花包围，空气很清新。但销售信用卡的员工很难享受到这些好处。信用卡营销首先是熟人的刀，然后上网发帖子，广泛分发新闻，然后不再好，只有姜太公钓鱼。

重庆交通银行的一个分支机构，工作人员，工作两年半。

总体而言，交通银行的平均待遇约为5000元/月，一年以上员工的平均年收入约为10万元。

小编说，作为中国第一家全国性股份制商业银行，交通银行可以跻身四大银行（工业建设）之列，成为六大银行之一。

交通银行是一家综合金融服务机构，在跨市场和国际发展领域拥有独特的发展资源。业务范围广，发展势头强劲。作为一家总部位于上海金融中心的银行，交通银行在薪酬方面处于中等水平，职业发展空间显着增加。

今年以来，邮政储蓄银行正式加入国有银行行列，已成为六大银行之一。邮政储蓄银行是中国最年轻的大型零售商业银行。它成立于2007年，拥有近40,000个营业网点，占中国银行业机构的六分之一。它拥有近170,000名员工和5.6亿服务用户。它相当于工商银行的个人客户。

邮政储蓄银行的薪水在六大银行中较低。然而，凭借良好的推广空间，以及六大银行的加入，其发展前景仍然受到许多人的青睐。随着进一步发展，我们认为邮政商店的工资和福利将逐步增加。邮政店的特点是，与其他五大银行相比，邮政店的基本工资较高，补贴和佣金比例不高。此外，年终平均奖金约为12,000。

看完之后，您对六大银行的薪酬方案有了新的认识吗？事实上，银行薪酬问题不仅限于数字比较，也不能概括。事实上，即使在同一个银行系统中，总公司和支行，沿海城市和内陆城市，省级和非省级城市，一线和二线城市，三线和四线城市之间的待遇，城镇的差异也很大。

然而，总的来说，银行作为金融业的巨头之一，在薪酬，工作环境，职业发展，个人能力发展，个人价值创造和个人职业发展方面总体上处于较高水平。水平。

2020银行秋季招数正如火如荼，心脏不如心跳，快点报名！

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